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Jornada 1
Estabilidad
(9-12 meses)
De la Cultura de Apagar Fuegos al Cumplimiento Normativo. Enfóquese en hacer que la primera línea sea predecible.
Jornada 2
Autonomía
(12-24 meses)
El Eslabón Perdido.
Pasar del control de gestión a equipos autogestionados.
Jornada 3
Excelencia
(24-36 meses+)
Cultura de Excelencia Continua. Logrando un liderazgo en el mercado prácticamente insuperable.
¿Qué hace diferente a MDW?
Más Allá del Lean Tradicional: ¡La Ventaja de la Autonomía!
Consultoría Lean tradicional
Mejora basada en proyectos
Dependiente del consultor
Herramientas y técnicas
Enfoque de control de gestión
Las ganancias se desvanecen después de la salida
Continúa la práctica de apagar incendios
Enfoque MDW
Desarrollo sistemático de capacidades
Autonomía del equipo
Sistema integrado de gestión diaria
Enfoque del coaching de liderazgo
Mejora autosostenible
Los problemas se convierten en oportunidades de mejora
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