Laboratorio de Ideas

Aprendizajes para líderes que buscan una transformación real Una de las creencias más extendidas en las organizaciones es que la transformación cultural en una organización debe ser liderada exclusivamente por áreas de soporte, especialmente Recursos Humanos. Sin embargo, la conversación que tuve con el invitado al episodio 2, Producción en modo transformación, del CDI Podcast nos recuerda una realidad distinta: las transformaciones más profundas no nacen en los departament

Doubt as starting point Serie #CDIPocast | Del cambio a la transformación: Liderazgo con propósito Nos encanta contar historias de líderes visionarios, de personas que lo vieron claro desde el principio: historias de decisiones firmes, convicciones profundas y certeza absoluta. Pero la realidad, la verdadera realidad, rara vez se ve así. En una conversación reciente para el #CDIPodcast, escuché una frase que me desarmó por completo con su honestidad: "No quería dirigir este p

Autores: Jim McNeil y David McNeil Se asocia con Dinámica Competitiva Internacional Artículo publicado originalmente en LinkedIn . Para fines de citación, utilice: McNeil, J. y McNeil, D. (28 de junio de 2025). Comprender la causa raíz de la aversión al cambio . La Brújula CDi-AMA. Competitive Dynamics International. LinkedIn. Los colegas, desde el nivel ejecutivo hasta los de primera línea, son instintivamente cautelosos a la hora de respaldar alg

Serie Ventaja Competitiva: Artículo 1 Autor: Rosa Zapata , Socia de Dinámica Competitiva Internacional Artículo publicado originalmente en LinkedIn . Para fines de citación, utilice: Martínez Zapata, R. (28 de abril de 2025). El santo grial de los negocios . Competitive Dynamics International. LinkedIn. La historia del Santo Grial es una leyenda fascinante que ha cautivado la imaginación de muchas personas a lo largo de los siglos. El Santo Grial se refie

¿Te has preguntado cuántas veces el escepticismo de unos pocos ha frenado el avance de toda una organización? Autora: Rosa Zapata Directora CDI Latin America y Partner with Competitive Dynamics International Para citación por favor usar: Zapata, R. (2024). Los cuatro gremlins. En McNeil, J. & McNeil D. Las cinco claves para la mejora continua (pp. 255-262). Artículo publicado originalmente en LinkedIn . El elefante en la sala. En toda transformación cultural empresa