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Laboratório de Pensamento
Reflexões sobre diferentes temas


Quando o líder não está convencido: a transformação que começa com a dúvida.
Doubt as starting point Série #CDIPocast | Da Mudança à Transformação: Liderança Orientada por Propósito Adoramos contar histórias de líderes visionários, de pessoas que enxergaram as coisas com clareza desde o início: histórias de decisões firmes, convicções profundas e certeza absoluta. Mas a realidade, a verdadeira realidade, raramente se parece com isso. Em uma conversa recente para o #CDIPodcast, ouvi uma frase que me desarmou completamente com sua honestidade: "Eu não q
rosazapata9
22 de fev.2 min de leitura


Entendendo a causa raiz da aversão à mudança
Autores: Jim McNeil e David McNeil Está associado a Dinâmica Competitiva Internacional Artigo originalmente publicado no LinkedIn . Para fins de citação, utilize: McNeil, J. e McNeil, D. (28 de junho de 2025). Entendendo a causa raiz da aversão à mudança . A Bússola CDi-AMA. Competitive Dynamics International. LinkedIn. Colegas, desde a diretoria até os funcionários da linha de frente, são instintivamente cautelosos ao endossar qualquer coisa nova e desconhecida. U
Daisy Torres
31 de jan.3 min de leitura


O Santo Graal dos Negócios
Série Vantagem Competitiva: Artigo 1 Autor: Rosa Zapata , sócia de Dinâmica Competitiva Internacional Artigo originalmente publicado no LinkedIn . Para fins de citação, utilize: Martínez Zapata, R. (28 de abril de 2025). O Santo Graal dos Negócios . Competitive Dynamics International. LinkedIn. A história do Santo Graal é uma lenda fascinante que cativou a imaginação de muitas pessoas ao longo dos séculos. O Santo Graal refere-se ao cálice ou taça que Jesus Cristo u
Daisy Torres
31 de jan.5 min de leitura


OS QUATRO GREMLINS
Você já parou para pensar em quantas vezes o ceticismo de alguns prejudicou o progresso de toda uma organização? Autor: Rosa Zapata Diretor da CDI América Latina e Parceiro da Dinâmica Competitiva Internacional Para citar, utilize: Zapata, R. (2024). Os quatro gremlins. Em McNeil, J. & McNeil D. As cinco chaves para a melhoria contínua (pp. 255-262). Artigo originalmente publicado no LinkedIn . O elefante na sala. Em qualquer transformação cultural organizacional, exis
Daisy Torres
31 de jan.4 min de leitura
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