Los hábitos en la cultura organizacional
Se dice que las personas tienen hábitos, y las empresas poseen rutinas. En realidad, una rutina no es otra cosa que un hábito más estructurado y de conjunto que conlleva a la formación de culturas organizacionales. Todo en la vida, en su forma, es un conjunto de hábitos. La mayor parte de la vida parece una forma reflexiva de toma de decisiones, pero en realidad son hábitos [1]. ¡Pero hay un problema! Nuestro cerebro no sabe diferenciar los hábitos buenos de los malos. ¡¿Ento
